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Conseil, formation, marketing, agents IA et automatisations. Chaque projet part de votre réalité terrain.
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Voir le projetLa méthode STEP, sur le terrain
Tous mes projets s'appuient sur la méthode STEP (Segmentation, Transfert, Éducation, Performance). Voici comment elle se traduit en livrables concrets sur une mission.
Segmentation
Cartographier les tâches
Ateliers individuels avec chaque membre de l'équipe marketing pour classer ses tâches dans trois catégories : augmenter par l'IA, automatiser, laisser à l'humain. Sortie : une vision partagée du périmètre et des priorités.
Matrice des tâches par collaborateur + liste priorisée de 5 à 10 cas d'usage
Transfert
Faire évoluer les rôles
Le temps libéré par les assistants et agents IA est réinvesti dans des tâches à plus forte valeur ajoutée. Je produis une fiche de poste revisitée pour chaque rôle impacté et un plan qui explique à chaque collaborateur ce qui change pour lui, concrètement.
Fiches de poste « avant/après IA » + plan d'évolution des rôles
Education
Ancrer l'apprentissage
Un parcours adapté à chaque profil, du demi-jour d'acculturation à la certification RS7344 (21h). Je livre les supports, la bibliothèque de prompts partagée, la charte IA interne, et les rituels d'équipe pour continuer à apprendre en production.
Parcours de formation + bibliothèque de prompts + charte IA
Performance
Mesurer le ROI
Indicateurs définis dès le cadrage : temps gagné, adoption réelle, qualité produite, impact business. Je mets en place le tableau de bord et les cycles d'évaluation trimestriels pour ajuster au fil du temps, défendables en comité de direction.
Tableau de bord KPI IA + comité de pilotage trimestriel
Pour aller plus loin sur le cadre théorique, voir l'article complet sur la méthode STEP.