FORMATION IA
Formation IA pour 35 collaborateurs : acculturation, automatisation et stratégie
Entreprise tech
Catégorie
Formation IA
Secteur
Tech / Services numériques
Client
Entreprise tech
Durée
2 jours par collaborateur
Résultat clé
35 formés, stratégie IA formalisée
Le contexte
Cette entreprise tech souhaitait former l'ensemble de ses 35 collaborateurs à l'IA, des développeurs PHP à la direction en passant par les équipes métier. L'objectif n'était pas seulement de former aux outils, mais de créer une culture commune de l'IA, d'initier une charte d'utilisation responsable, et de formaliser une stratégie IA pour l'entreprise.
J'ai coordonné l'intervention avec deux formateurs experts : Nassim Zga pour l'automatisation et n8n, et Yacine Arhaliass, ingénieur web & IA et président de Pando Studio, pour Claude Code et les MCP.
Les outils
Gemini (entreprise)
n8n
Ce que j'ai fait
Jour 1 : Culture commune et premiers pas
Jour commun pour les 35 collaborateurs. Le matin : cartographie des taches (méthode STEP), comprendre l'IA (LLM, assistants, agents), atelier sécurité et début de charte IA. L'après midi : méthode CRAFT pour le prompting, Prompt a thon en sous groupes sur les cas d'usage réels, lancement de la base de prompts partagée, élection du référent IA.
Jour 2 : Parcours développeurs (Claude Code et MCP)
Avec Yacine Arhaliass. Les développeurs PHP ont appris à utiliser Claude Code, découvert les possibilités des MCP (Model Context Protocol), et exploré comment faire évoluer leurs pratiques de développement avec l'IA.
Jour 2 : Parcours métier (n8n et automatisation)
Avec Nassim Zga. Le reste de l'équipe a pris en main n8n pour créer un premier workflow automatisé : tri des emails support et rédaction de brouillons de réponse avec l'IA.
Jour 2 : Parcours direction (stratégie et automatisation)
Le Codir a travaillé sur les transcriptions de meetings Google : transformer cette donnée en insights via des prompts, créer des Gems réutilisables, puis automatiser sur n8n la génération de rapports hebdomadaires et la mise à jour de la To Do.
Les résultats
35
collaborateurs formés en 2 jours
3
parcours spécialisés (dev, métier, direction)
Charte IA
initiée par la direction
Intégration de Gemini entreprise et formalisation d'une stratégie IA pour l'ensemble de l'organisation.
