Claude pour dirigeants de TPE et PME
Deux jours pour sortir du prompt improvisé. Les participants configurent leur environnement, construisent des commandes qui leur font gagner du temps chaque semaine, et posent les règles de confidentialité qui protègent les données de l'entreprise.
Cette formation est pensée pour :
Le dirigeant de TPE et PME
Il veut savoir ce que l'IA change pour son entreprise avant d'engager un budget, et poser des règles claires sur les données.
Le directeur opérationnel
Il pilote la transformation IA de son périmètre et cherche des méthodes transférables à son équipe.
L'indépendant et le consultant
Il travaille seul et cherche à démultiplier sa capacité de production sans recruter.
Claude pour dirigeants de TPE et PME
Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques de cette formation sont évaluables. À l'issue de la session, chaque participant est capable de :
- Décrire l'écosystème Claude (claude.ai, Cowork, Claude Code, plugins, MCP, skills) et choisir l'interface adaptée à chaque situation professionnelle
- Configurer un environnement Claude personnalisé : instructions, projets, mémoire, fichiers de contexte
- Utiliser les slash commands et les plugins Cowork préinstallés pour produire des livrables professionnels (documents, tableurs, présentations, emails) sans rédiger de prompts complexes
- Créer une skill personnalisée encapsulant un processus métier récurrent et réutilisable en une commande
- Connecter Claude à ses outils métier (Gmail, Google Drive, Notion, Slack) via les connecteurs MCP et exécuter des workflows transversaux
- Configurer un projet Cowork « Consultant IA personnel » nourri par les ressources communautaires (GitHub, Reddit, newsletters) pour résoudre ses futurs besoins en autonomie
- Identifier les enjeux de confidentialité et de gouvernance des données liés à l'utilisation de l'IA agentique en entreprise
- Élaborer un plan d'action individuel à 30 jours intégrant des routines, des automatisations et des indicateurs de suivi mesurables
Public et prérequis
Public concerné. Dirigeants de TPE et PME, directeurs opérationnels, indépendants.
Prérequis. Expérience de direction ou de gestion d'entreprise, 2 ans recommandés. Aisance avec les outils numériques courants. Une première utilisation de ChatGPT, Claude ou Gemini.
Le niveau réel de chaque participant est vérifié avant la session par un questionnaire de positionnement, qui sert à ajuster le déroulé.
Programme
Le déroulé complet, séquence par séquence, figure dans le programme détaillé remis avant l'inscription.
Cette formation pour votre équipe ?
Trois questions et votre estimation s'affiche. Nous vous rappelons sous 48 heures avec le devis, le programme détaillé et les dates possibles.
Modalités pédagogiques et moyens
La formation alterne démonstrations commentées, ateliers guidés et mise en pratique sur les cas réels des participants. Les apports théoriques se limitent à ce qui sert la mise en œuvre.
- Formateur praticien, en activité sur les sujets enseignés
- Support de formation remis à chaque participant
- Chaque participant travaille sur son propre poste, avec ses propres dossiers
- Environnement préparé en amont et testé avant la session
En présentiel
La formation se déroule dans les locaux du client, qui met à disposition une salle équipée d'un vidéoprojecteur ou d'un écran, d'une connexion internet et d'un poste de travail par participant.
À distance
La formation se déroule en classe virtuelle, en groupe et en direct avec le formateur, à horaire fixe. Les échanges se font par la voix, le partage d'écran et le fil de discussion, dans les deux sens et tout au long de la session. La connexion de chaque participant est enregistrée et fait foi pour l'assiduité. Une assistance technique est joignable par email et par téléphone pendant toute la session, et un test de connexion est proposé avant le jour J.
En hybride
Une même session peut réunir des participants sur site et à distance. Le formateur anime depuis le lieu du présentiel, les participants distants suivent en classe virtuelle avec le même accompagnement individuel et les mêmes livrables.
Évaluation et sanction
- Questionnaire de positionnement avant l'entrée en formation
- Évaluation continue par les exercices produits pendant la session
- Évaluation finale des acquis au regard des objectifs listés plus haut
- Questionnaire de satisfaction à chaud, puis à froid quelques semaines après
La formation donne lieu à une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs et les résultats de l'évaluation, ainsi qu'à un certificat de réalisation transmis au financeur le cas échéant.
Intitulé officiel au programme de formation : « Maîtriser l'écosystème Claude pour dirigeants de TPE/PME ». Fiche mise à jour le 8 août 2026.
Formation gratuite pour bien démarrer avec Claude
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- 1 h 20 de vidéo, en 5 modules courts
- Installer Claude et configurer son espace de travail
- 6 skills prêtes à copier et des fichiers de départ
- Les réglages de confidentialité à poser dès le premier jour
- Une sélection de 20 outils IA pour le marketing
Des questions ?
Accessibilité, indicateurs, réclamations
Nos engagements qualité, nos indicateurs de résultats et les modalités d'aménagement pour les personnes en situation de handicap sont publiés sur une page dédiée.