Automatiser ses processus et créer des agents IA sécurisés

Un agent IA n'est plus un assistant qui propose, c'est un système qui agit. Deux jours pour construire ses automatisations et ses agents sur un socle sûr : segmenter avant d'automatiser, spécifier avant d'exécuter, garder l'humain dans la boucle.

1 jour, 7 heures Présentiel, distanciel ou hybride IT et développement
Une personne referme en boucle continue une chaîne de maillons posée sur une table, la main restée à portée

Cette formation est pensée pour :

Le responsable des opérations

Il veut industrialiser des workflows transverses sans mobiliser un développeur.

Le chef de projet et le product owner

Il pilote des chantiers d'automatisation et doit arbitrer ce qui se délègue à un agent.

Le référent IA

Il porte la transformation dans son organisation et doit poser un cadre de confiance.

Automatiser ses processus et créer des agents IA sécurisés

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont évaluables. À l'issue de la session, chaque participant est capable de :

  • Distinguer automatisation simple, automatisation IA, assistant IA et agent IA, et choisir la brique adaptée à un processus donné
  • Segmenter un processus métier en tâches élémentaires selon la méthode STEP de Paul Leonardi, et trier ces tâches entre non automatisables, augmentables et automatisables
  • Identifier les risques internes et externes liés aux agents IA, les rattacher aux obligations RGPD et AI Act applicables, et formaliser un cadre de confiance fixant les points d'arrêt humains et la procédure de désactivation
  • Repérer les 5 piliers d'un agent (contexte, instructions, mémoire, outils, modèle) sur un agent en fonctionnement dans n8n, l'exécuter et diagnostiquer une erreur de paramétrage à partir de son journal d'exécution
  • Rédiger les instructions d'un agent sur le modèle SOP, couvrant le rôle, les entrées attendues, les étapes, les critères de décision, les cas d'escalade et le format de sortie
  • Construire un agent IA dans n8n en 4 jalons, du déclencheur à la logique de décision, connecté à ses outils métier selon le principe du moindre privilège, avec validation humaine avant toute action visible d'un tiers
  • Élaborer un plan d'action à 30 jours intégrant la mise en service de l'agent construit, les 2 automatisations suivantes et des indicateurs de suivi mesurables

Public et prérequis

Public concerné. Fonctions Ops, IT, Data et Process, chefs de projet, référents IA.

Prérequis. Expérience opérationnelle en fonction Ops, IT ou pilotage de projet, 2 ans recommandés. Une dizaine d'usages professionnels de l'IA générative déjà à son actif. Aisance avec les outils numériques.

Le niveau réel de chaque participant est vérifié avant la session par un questionnaire de positionnement, qui sert à ajuster le déroulé.

Programme

Le déroulé complet, séquence par séquence, figure dans le programme détaillé remis avant l'inscription.

S'approprier la règle d'usage des données applicable pendant toute la journée et vérifier sa préparation technique. Situer les 4 briques disponibles (automatisation simple, automatisation IA, assistant IA, agent IA) sur un agent en fonctionnement et choisir celle qui répond à un besoin donné.
Décomposer le processus retenu en tâches élémentaires et les trier selon la méthode STEP. Identifier les risques internes et externes attachés à ce processus et les rattacher aux obligations RGPD et AI Act applicables.
Repérer les 5 piliers d'un agent IA (contexte, instructions, mémoire, outils, modèle) sur un agent en fonctionnement, node par node. Ouvrir un agent existant dans son espace de travail n8n, l'exécuter, lire son journal d'exécution et corriger une erreur de paramétrage.
Concevoir l'architecture cible de son agent et la décomposer en 4 jalons de construction assortis de leur critère de réussite. Configurer le déclencheur, le contexte et la mémoire de son agent dans n8n.
Présenter l'agent construit et justifier ses choix d'architecture devant le formateur. Formaliser un plan d'action à 30 jours mesurable, intégrant les conditions de mise en service de l'agent.

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Modalités pédagogiques et moyens

La formation alterne démonstrations commentées, ateliers guidés et mise en pratique sur les cas réels des participants. Les apports théoriques se limitent à ce qui sert la mise en œuvre.

  • Formateur praticien, en activité sur les sujets enseignés
  • Support de formation remis à chaque participant
  • Chaque participant travaille sur son propre poste, avec ses propres dossiers
  • Environnement préparé en amont et testé avant la session

En présentiel

La formation se déroule dans les locaux du client, qui met à disposition une salle équipée d'un vidéoprojecteur ou d'un écran, d'une connexion internet et d'un poste de travail par participant.

À distance

La formation se déroule en classe virtuelle, en groupe et en direct avec le formateur, à horaire fixe. Les échanges se font par la voix, le partage d'écran et le fil de discussion, dans les deux sens et tout au long de la session. La connexion de chaque participant est enregistrée et fait foi pour l'assiduité. Une assistance technique est joignable par email et par téléphone pendant toute la session, et un test de connexion est proposé avant le jour J.

En hybride

Une même session peut réunir des participants sur site et à distance. Le formateur anime depuis le lieu du présentiel, les participants distants suivent en classe virtuelle avec le même accompagnement individuel et les mêmes livrables.

Évaluation et sanction

  • Questionnaire de positionnement avant l'entrée en formation
  • Évaluation continue par les exercices produits pendant la session
  • Évaluation finale des acquis au regard des objectifs listés plus haut
  • Questionnaire de satisfaction à chaud, puis à froid quelques semaines après

La formation donne lieu à une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs et les résultats de l'évaluation, ainsi qu'à un certificat de réalisation transmis au financeur le cas échéant.

J'ai le plaisir de travailler avec Jessy en tant que consultant IA. Formations sur mesure, projets d'automatisation, assistants IA, RAG : il a développé des compétences solides et une capacité rare à rendre accessibles des concepts complexes. Excellence technique et qualité humaine réunies. Je le recommande vivement.

Intitulé officiel au programme de formation : « Automatiser ses processus et créer des agents IA sécurisés ». Fiche mise à jour le 8 août 2026.

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Des questions ?

Jessy Martin Academy est un organisme de formation déclaré, ce qui permet à votre entreprise d'imputer la dépense sur son plan de développement des compétences. La prise en charge par un opérateur de compétences suppose en plus la certification Qualiopi, que nous préparons actuellement. Nous vous dirons où nous en sommes dès l'échange de cadrage.
Le délai est fixé avec vous lors de l'échange de cadrage et figure sur la convention. Il dépend de la disponibilité des participants et du circuit de financement, un financement externe demandant toujours plus de temps.
Oui, et c'est le cas le plus fréquent. L'analyse de votre besoin et le positionnement des participants précèdent toujours la session, et le déroulé s'ajuste en conséquence. Pour un besoin très éloigné de ce programme, nous construisons un parcours dédié.
Signalez le nous dès le premier échange. Nous étudions ensemble les aménagements de supports, de rythme, de durée, d'évaluation ou d'accès aux locaux. Référent handicap : Jessy Martin, contact@jessem.fr.

Accessibilité, indicateurs, réclamations

Nos engagements qualité, nos indicateurs de résultats et les modalités d'aménagement pour les personnes en situation de handicap sont publiés sur une page dédiée.

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