20 % de théorie, 80 % de pratique. Vos propres sujets métiers, vos outils.
Des formateurs experts métiers, spécialisés en IA.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation
Programmes encadrés par Jessy Martin, Ambassadeur du plan Osez l'IA et responsable de modules IA en Grande École.
C'est parti. Les programmes arrivent dans quelques minutes, pensez à vérifier vos indésirables.
Les outils sur lesquels nous formons
Des questions adaptées à votre profil, pour situer votre besoin selon votre poste,
vos objectifs et votre niveau actuel.
Des formations IA spécialisées par métier.
450 € HT par jour et par personne en inter, 8 à 10 participants par session. En intra, 3 200 € HT par jour pour votre groupe, jusqu'à 8 participants.
Tous métiers
Socle déclinable
Le socle commun, décliné pour chaque métier et animé par un formateur qui l'exerce. Comment fonctionnent le web et les données, ce que l'IA sait faire, les méthodes de prompting et les réflexes de sécurité.
450 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
Dirigeants et décideurs
Cadrer sa trajectoire IA, distinguer projets structurants et adoption individuelle, et prioriser les chantiers qui rapportent plutôt que ceux qui se voient.
450 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
Dirigeants et décideurs
Configurer un environnement Claude sur ses propres processus, connecter ses outils métier et repartir avec deux projets initiés sur ses vraies problématiques.
900 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
Dirigeants et décideurs
Nouveau
Segmenter les activités avant d'automatiser, avec la méthode STEP de Paul Leonardi. Repartir avec la cartographie de ses processus et un plan de déploiement par étapes.
450 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
Dirigeants et décideurs
Nouveau
Poser un cadre d'usage conforme : registre des traitements, obligations de l'AI Act, littératie IA exigée par l'article 4, et règles internes opposables.
450 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
Marketing et communication
Repartez avec trois livrables produits sur vos propres supports, choisis parmi neuf ateliers, et la méthode pour les refaire seul.
900 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
Marketing et communication
Nouveau
Concevoir, publier et faire vivre des pages web sans développeur : landing pages, pages produit et articles, du brief à la mise en ligne.
450 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
IT et développement
Claude Code et les assistants d'IDE dans un vrai flux de travail : générer, relire, tester, documenter, et savoir où l'humain garde la main.
450 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
IT et développement
Segmenter avant d'automatiser, spécifier avant d'exécuter : construire des agents qui agissent sur ses outils, avec le contrôle humain dans la boucle.
450 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
IT et développement
Orchestration multi-agents, recherche augmentée sur vos données, outils et garde-fous : construire un agent qui tient en production.
900 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
IT et développement
Nouveau
Déployer et gouverner Copilot dans son parc : licences, périmètres d'accès, gestion des données indexées, journalisation et contrôle des usages.
450 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
Tous métiers
Un parcours d'initiation pour les équipes déjà équipées : méthodes de prompting, réflexes de sécurité et base de prompts partagée. Ouverte aux grands débutants.
450 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
Tous métiers
Nouveau
Construire son premier agent sans écrire de code : décrire un processus récurrent, le confier à Claude, poser les garde fous et le faire tourner au quotidien.
450 € HTinter, par personne
intra dès 3 200 € HT par jour, jusqu'à 8
Jugez la pédagogie avant d'engager un budget. Pour comparer les parcours, lisez notre guide de la formation Claude.
Vous en avez marre des formations trop théoriques ? Trop éloignées des réalités terrain ? Nous aussi.
C'est pour ça que nous avons mis en place ces 3 principes simples :
Claude fait partie de l'équipe, maintenant.
Roziya ShirmatovaChargée de marketing et de communication, Horizon HumainDepuis la première séance, j'utilise Claude tous les jours. Ça a changé ma vie de travail. Claude a traduit mon site en anglais et en a écrit le code. Pour le bilan d'un salon, je lui ai donné mes comptes rendus de rendez-vous et les photos des cartes de visite : il a fait tout le travail. Ce que j'envoyais à mon client par mail devient une présentation propre, presque tous les jours. Jessy a une disponibilité et une patience incroyables. On lui fait répéter 10 fois la même chose, il n'est jamais agacé. Ceux qui suivront cette formation ont de la chance.
Quelques heures au lieu d'une journée
Je viens de la finance et je ne suis pas tech. Jessy prend le temps, avec beaucoup de pédagogie et un sourire en permanence, et il a ouvert notre champ des possibles. Après la séance d'ouverture, j'ai créé ma première skill. J'étais toute fière, et je m'en suis servie toute la semaine. Je donne des documents internes et un peu d'indications : des programmes qui m'auraient pris une bonne journée chacun sont bouclés en quelques heures. Un témoignage de 4 minutes est devenu un post de 30 secondes en une demi-heure. Une vraie confiance s'installe : plus j'utilise Claude, plus je suis à l'aise pour y orienter mes équipes.
Je partais de loin avec l'IA. Aujourd'hui, je prépare mes rendez-vous prospects avec Claude : la fiche client avec les questions à poser, puis une présentation de mon offre ajustée à chaque prospect. En sortant du rendez-vous, j'ai le compte rendu. Un gain de temps hallucinant, et d'énergie. Jessy nous a aussi transmis un état d'esprit. Quand on débute, on a peur d'essayer. Lui nous dit : lâchez-vous.
Au départ, dans mon équipe, l'IA servait surtout à rédiger des mails. Aujourd'hui, une routine envoie chaque lundi matin à mon équipe « Le radar de la parfumerie », une newsletter de veille avec les liens et des idées. Mon tableau de bord Excel est devenu une interface animée, propre et fluide, que j'ai montrée à ma direction. Pour le lancement d'un parfum, j'ai remplacé le mail interne chargé d'informations par une page interactive, rubrique par rubrique. J'ai partagé ce que j'ai appris avec mon équipe : ils étaient bluffés. C'est tellement vaste que je vois cette formation comme une première étape, et j'ai hâte de continuer.
Je le dis avec ma casquette d'ancienne prof de marketing : Jessy a des qualités pédagogiques très fortes, claires pour tous les publics, techniques ou non. Il montre des exemples très concrets, et son but est qu'on devienne autonomes. Il nous tire vers le haut. Pendant la formation, j'ai mis en place une veille qui m'envoie chaque lundi des idées de communication classées par priorité, pour l'activité de photographe de mon mari. Claude l'a construite seul, à partir du contexte et du résultat que je voulais. J'ai aussi tiré de mes exports LinkedIn un tableau de bord de mes performances.
Au premier cours, c'était une découverte totale, et je me sentais perdue. Aujourd'hui, je prends même plaisir. Avec Claude, j'ai mis en place une veille mensuelle de la presse optique et le rétroplanning des emails de relance pour notre tournée. J'ai créé la charte 2027 à partir de celle de 2026, avec des éléments graphiques pour mes bannières et mes invitations. Ça m'économise pas mal de temps. Et l'agent qui va me proposer mes posts LinkedIn à valider, c'est vraiment génial pour moi.
J'ai appris plein de choses. Au début, je suivais les étapes à la lettre sans vraiment comprendre, et ça me dérangeait. J'ai repris tout ce que je ne comprenais pas, en m'y prenant autrement, et ça va mieux. Aujourd'hui, je reçois chaque lundi par mail une veille en 5 points, avec un lien vers une page aux couleurs de la marque qui présente les tendances par zone. Pour un nouveau client, une phrase suffit : Claude crée le dossier avec tous les agents. Des routines, j'en ai fait plein, et ça marche super bien.
30 min au lieu de 3 h
Avant, tout ce que je savais faire, c'était un prompt. Aujourd'hui je produis des landing pages, des guidebooks, des carrousels et des présentations. Les slides de notre dernière masterclass m'ont pris 30 minutes, contre 3 heures avant. Sur nos vidéos, je suis passée d'une vidéo en 30 minutes à 5 vidéos dans le même temps. J'ai même automatisé nos comptes rendus de réunion : Claude reprend la transcription, rédige le compte rendu à notre charte et l'envoie à toute l'équipe, sans que j'aie besoin de le lui demander. Claude fait partie de l'équipe, maintenant.
Mon usage de l'IA était basique : du chat, ChatGPT ou Gemini. Le déclic, c'est quand on est sortis de la discussion avec un LLM. Aujourd'hui, Claude va piocher sur mon local les informations auxquelles je lui donne accès, sans que j'aie à renvoyer ma data. J'ai construit une arborescence de dossiers, et Claude en a fait une arborescence de connaissances avec des agents à chaque étage. Il faut y investir du temps. Une fois que c'est fait, il y a du temps à gagner, c'est certain.
Depuis 2020, j'ai formé des centaines de professionnels et d'étudiants, en marketing, stratégies digitales, et depuis 2023 en intelligence artificielle.
J'ai souvent rencontré des personnes blasées à l'idée de suivre une formation :
« On va encore perdre du temps à apprendre quelque chose qu'on n'utilisera pas dans notre travail »
« Le formateur n'a aucune expérience terrain, il ne comprend pas notre réalité »
Je crois qu'on doit sortir d'une formation avec quelque chose qui sert dès le lendemain. Ça suppose un formateur qui fait le même métier que vous, vos propres dossiers sur la table, et le droit de dire quand ça ne marche pas.
L'IA va continuer de bouger. Les outils d'aujourd'hui seront remplacés, et les suivants aussi. Ce qui reste après une formation, c'est la capacité à s'en saisir et à garder la main sur votre travail.
C'est exactement pour ça que j'ai décidé de passer de simple formateur indépendant à véritable organisme de formation.
Pour concevoir des formations vraiment utiles, rapides et surtout concrètes. Pour réunir des formateurs indépendants talentueux et passionnés, qui forment sur des sujets qu'ils pratiquent.
Notre promesse : vous repartez de nos sessions avec de nouvelles compétences en IA, et avec un état d'esprit adapté à notre temps.
Question 1 sur 5
