Chacun renforce sa spécialité et agit sur tout le reste du marketing avec ses agents IA. Une formation de 3 jours, dans vos locaux ou à distance.
Votre équipe après 3 jours
Même équipe, autre portée
Plus de canaux et de formats avec la même équipe. L'IA est entrée par la petite porte : chacun ses outils, chacun ses prompts.
Ce que vit l'équipe
Tout attend l'agence
« On attend la V3 du prestataire. »
LundiPouvez-vous ajuster la landing page du salon ?
JeudiLe studio revient vers vous rapidement.
MardiNouvelle version en cours de validation.
Une landing page, un réglage de campagne, une déclinaison de visuels : tout passe par un prestataire, avec ses délais et ses factures.
Votre équipe full stackLa landing page et les réglages se font en interne, avec des agents qui connaissent votre marque et vos outils.
Chacun ses outils et ses prompts
« Tu utilises quoi, toi ? »
Même brief, 3 résultats. Personne ne coordonne, et les bonnes pratiques restent dans la tête de celui qui les a trouvées.
Votre équipe full stackUn système commun, des agents partagés et des consignes écrites que toute l'équipe utilise.
Le volume monte et l'équipe reste la même
« Il faudrait recruter. »
À produire cette semaine
Chaque nouveau canal ajoute des formats à produire. Les recrutements suivent rarement.
Votre équipe full stackChacun pilote ses propres agents : plus de volume, à effectif constant.
Des formations sans lendemain
« C'était bien, puis chacun est retourné à ses habitudes. »
Responsable marketingil y a 3 mois
Belle journée de formation à l'IA avec toute l'équipe !
Merci pour ces prompts qui vont changer notre façon de travailler.
Un atelier de prompting enthousiasme le jour même. 3 mois plus tard, la façon de travailler n'a pas bougé.
Votre équipe full stackL'équipe repart avec un système installé sur ses outils, et un espace pour continuer entre les séances.
Ce que voit la direction
3 foisplus de poids pour la compétence en prompting que pour le soutien de l'entreprise dans la fréquence d'usage de l'IA.Baromètre de l'IA au travail, jessem.fr et Worklab, 219 répondants, 2025
Personne ne sait ce que l'IA rapporte
« On gagne du temps, je crois. »
Bilan IA du trimestre : l'équipe utilise plusieurs outils et gagne beaucoup de temps. Le retour sur investissement reste à estimer.
Aucune tâche n'a été mesurée avant. Aucun gain ne se mesure après, et le budget IA se défend mal.
Votre équipe full stackLe jour 1, chaque chantier se chiffre avant de se construire : le temps qu'il prend, le coût horaire, le temps de mise en place.
Des données qui sortent sans cadre
« J'ai mis le fichier clients dans un outil gratuit. »
Envoyés à un assistant IA gratuit
Faute de règles posées par l'entreprise, chacun choisit ses outils et ce qu'il y dépose.
Votre équipe full stackLe cadre se pose le jour 2 : réglages de confidentialité, ce qui sort de l'entreprise et ce qui reste chez vous.
Le savoir-faire part avec les gens
« C'est Léa qui savait le faire. »
LundiQui a le prompt de la newsletter ?
LundiIl était sur le compte de Léa.
MardiEt Léa est partie en juin…
Les bonnes méthodes vivent dans des conversations privées. Quand quelqu'un part, elles partent avec lui.
Votre équipe full stackConsignes, compétences et agents vivent dans un dossier commun. Ce que l'équipe apprend reste dans l'équipe.
Des abonnements payés en double
« On a combien d'outils IA, au juste ? »
Abonnements IA de l'équipe
Chacun a pris l'abonnement qui lui convenait. Personne n'a la liste, ni ce que l'entreprise paie.
Votre équipe full stackLe même poste de travail pour toute l'équipe : un abonnement Claude Team ou Enterprise, géré depuis un poste administrateur, et des compétences partagées.
Chacun garde sa spécialité de départ et la renforce. Avec ses agents IA, il agit sur tout le reste du marketing, de l'analyse des données d'acquisition jusqu'aux créatives et au contenu organique.
Frontendce que voient vos clients
Backendce qui fait tourner la machine
Ses agents IA
60compétences
21agents
Prêts à l'emploi dans Claude Code. On leur parle comme à un collègue, sans écrire de prompt.
Des exemples d'outils : le jour 2, l'équipe branche les siens.
44 exemples réels pour 5 marques, produits avec des agents IA.
Claude fait partie de l'équipe, maintenant.
Roziya ShirmatovaChargée de marketing et de communication, Horizon Humain30 min au lieu de 3 h
Avant, tout ce que je savais faire, c'était un prompt. Aujourd'hui je produis des landing pages, des guidebooks, des carrousels et des présentations. Les slides de notre dernière masterclass m'ont pris 30 minutes, contre 3 heures avant. Sur nos vidéos, je suis passée d'une vidéo en 30 minutes à 5 vidéos dans le même temps. J'ai même automatisé nos comptes rendus de réunion : Claude reprend la transcription, rédige le compte rendu à notre charte et l'envoie à toute l'équipe, sans que j'aie besoin de le lui demander. Claude fait partie de l'équipe, maintenant.
×3 en réactions et +2K abonnés en 2 mois
J'ai été accompagnée par Jessy dans le cadre de son programme de coaching et formation en image de marque. Je le recommande vivement pour bon nombre de raisons qui m'ont conduit à des résultats probants : X3 en nb de réactions, X2 en nb d'impressions, +30% de visites de profils, +2K abonnés en 2 mois.
Mon usage de l'IA était basique : du chat, ChatGPT ou Gemini. Le déclic, c'est quand on est sortis de la discussion avec un LLM. Aujourd'hui, Claude va piocher sur mon local les informations auxquelles je lui donne accès, sans que j'aie à renvoyer ma data. J'ai construit une arborescence de dossiers, et Claude en a fait une arborescence de connaissances avec des agents à chaque étage. Il faut y investir du temps. Une fois que c'est fait, il y a du temps à gagner, c'est certain.
1 jour par semaine
De par ses qualités organisationnelles et sa parfaite maitrise des nouveaux outils IA, Jessy réalise un excellent travail pour la Mutuelle Entrenous en seulement 1 jour par semaine. Qualité et productivité sont au rendez vous !
Jessy est un expert marketing fiable et rigoureux, avec une curiosité constante pour les outils d'IA. Ce qui nous a marqués, c'est sa façon de nous introduire à l'IA : avec enthousiasme, des exemples concrets tirés de sa pratique, il a rendu le sujet accessible et inspirant. Nous avons intégré ces outils naturellement, en confiance. Au-delà de son expertise, Jessy est accessible, à l'écoute et généreux. Chez N2, nous n'aurions pas accompli ce que nous avons réalisé sans son implication. Un partenaire de confiance, que nous recommandons chaleureusement.
Notre collectif de freelances a entièrement délégué la gestion marketing à Jessy et lui fait pleinement confiance pour soutenir notre concept. Depuis sa prise de fonction en tant que responsable de la communication et du marketing chez N2, Jessy a su répondre à nos attentes et les dépasser.
En tant que dirigeant de Mon Parcours en Ligne, j'ai sollicité Jessy à plusieurs reprises pour concevoir des parcours e-learning certifiants alignés sur le Répertoire Spécifique de France Compétences. Le résultat est tout simplement bluffant : des contenus extrêmement riches, structurés et très engageants. Les apprenants adorent. Il a, selon moi, atteint un niveau d'excellence avec le parcours RS7344 « Développer son activité avec l'IA ».
Jessy est un atout précieux pour Pando Studio en tant que Directeur Commercial et Responsable des Partenariats. Il a développé une stratégie marketing efficace et gère avec brio les relations avec nos clients et prospects. Son travail sur les partenariats est également essentiel pour notre croissance. De plus, ses qualités de formateur ont été grandement appréciées. Jessy est professionnel, passionné et toujours centré sur le succès de notre entreprise. Je recommande vivement Jessy pour ses compétences et son engagement.
Jessy est un véritable expert passionné par l'IA et l'innovation. J'ai eu la chance de travailler avec lui pour animer des évènements professionnels d'envergure et il s'est montré à la fois pédagogue et très bon facilitateur.
J'ai le plaisir de travailler avec Jessy en tant que consultant IA. Formations sur mesure, projets d'automatisation, assistants IA, RAG : il a développé des compétences solides et une capacité rare à rendre accessibles des concepts complexes. Excellence technique et qualité humaine réunies. Je le recommande vivement.
Jessy est un expert marketing exceptionnel, alliant une connaissance approfondie de son domaine à une attention constante portée à la performance. Son éthique professionnelle motive ses collaborateurs au quotidien. Un atout décisif pour toute startup ou organisation évoluant dans un environnement dynamique.
Jessy est l'un des enseignants les plus gentils et les plus généreux que j'aie jamais eu. Il connaît les consommateurs, les tendances, la concurrence, les stratégies et les mises en œuvre opérationnelles sur le bout des doigts et livre un contenu fascinant et excitant. J'aurais aimé l'avoir comme mentor pendant mes études.
3 jours en équipe, puis 1 jour de spécialisation au choix. L'exemple suit une équipe marketing de 6 personnes, du mur de tâches à ses premiers agents.
Jour 1le matin7 h
Chacun raconte sa semaine, tâche par tâche. Chaque tâche devient une carte, rangée au mur par famille : stratégie, contenus, acquisition, relation client.
Toutes les tâches de l'équipe au même endroit
Jour 1en fin de matinée
3 questions suffisent. Cette tâche demande-t-elle votre jugement ? L'IA aurait-elle besoin que vous validiez son travail ? Est-elle répétitive et sans enjeu de jugement ?
Chaque tâche à sa place : 100 % humain, collaboration ou automatisation
Jour 1l'après-midi
Chacun retient 2 tâches. Vous les placez ensemble selon l'impact attendu et l'effort de mise en place, puis chaque chantier se chiffre : le temps qu'il prend, le coût horaire, le temps de mise en place.
Les chantiers du jour 3, chiffrés et choisis ensemble
Jour 2installation7 h
Chaque poste est installé et réglé : confidentialité, cerveau de marque, connexion de vos outils. Les compétences se partagent : ce qu'un marketeur règle sert à toute l'équipe.
Un poste par personne, branché sur vos outils
Jour 3vos chantiers7 h
Un atelier de 2 heures par chantier retenu le jour 1. Chacun construit ses agents sur vos outils et vos vrais contenus, avec le formateur à côté.
Vos premiers agents au travail, sur vos vrais contenus
Jour 4en option7 h
La barre verticale du T. Métiers créatifs ou performance marketing, en groupe de 4 personnes au plus, sur les cas de chacun.
Chacun va plus loin dans son propre métier
Chaque séance est enregistrée puis rangée dans l'espace privé de votre équipe, avec ce qu'il faut pour avancer jusqu'à la suivante.
Captures de l'espace de notre cohorte « Claude pour le marketing », octobre 2026.
Capture de la communauté, octobre 2026. Noms, numéros et photos floutés.
Sur WhatsApp, la communauté Jessy Martin Academy prolonge la formation, avec un groupe privé par cohorte.
C'est pour vous si
À prévoir
Je tenais le marketing de plusieurs marques en même temps et je n'arrivais plus à tout suivre. Il me fallait une équipe que je n'avais pas.
Aujourd'hui je produis seul comme si j'avais déjà cette équipe, sans augmenter mon temps de travail. La version anglaise de ce site, 69 pages, a été mise en ligne en 4 jours. La formation transmet ces méthodes à votre équipe.
+100salariés accompagnés en 2025
18+clients depuis 2022
+200 hd'animation IA depuis 2023
Ambassadeurdu plan national Osez l'IA
ActivateurFrance Num
Professeur affiliéClermont School of Business depuis 2020
CertifiéGoogle Generative AI Leader
Marketeur full stack
9 600 €
HT pour un groupe de 8 personnes au plus
soit 400 € par personne et par jour
15 minutes avec Adam Inbar pour voir si la formation correspond à votre équipe.
Le jour de spécialisation
3 200 €
HT pour 4 personnes au plus, en option
Les valeurs de départ sont des exemples. Remplacez-les par les vôtres.
Scénario prudent : 20 % de ce temps repris
Remboursé en 8,9 mois
Heures rendues à l'équipe par an324 h
Valeur de ce temps12 960 €
La formation9 600 € HT
Scénario médian, 35 % : 5,1 mois. Scénario ambitieux, 50 % : 3,6 mois.
Le temps rendu est de la capacité : l'équipe décide de ce qu'elle en fait. Calcul sur 45 semaines, avant toute prise en charge OPCO et hors abonnements Claude.
15 minutes pour faire le point sur votre équipe, vos outils et vos dates.
Avec Adam Inbar, de Jessy Martin Academy
Nos engagements qualité, nos indicateurs de résultats et les modalités d'aménagement pour les personnes en situation de handicap sont publiés sur une page dédiée.
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