Chez Jessy Martin Academy, mes agents trient le courrier et rédigent les comptes rendus de séance. Je relis, je valide. En 7 vendredis, vous montez la même équipe pour votre organisme de formation.
Chaque session apporte sa pile de conventions, de convocations et de preuves. L'IA est arrivée par petites touches : un outil ici, un prompt là.
Ce que vous vivez4 irritants
Ce que ça vous coûte4 signes
Ce que vous vivez
La boîte déborde
« J'ai encore raté le mail d'un financeur. »
Boîte de réception
Newsletter d'un salon
Notification de plateforme
Invitation à un webinaire
Question d'un stagiaire
Relance de l'OPCO
Noyé
Les vrais messages se perdent au milieu des notifications, et une réponse oubliée coûte une inscription.
Chez moiMa boîte comptait environ 4 000 non lus. Depuis le 11 octobre, un agent la trie 2 fois par jour ouvré et me prépare les brouillons. Je relis, j'envoie.
La même paperasse à chaque session
« Convocations, émargements, questionnaires, et on recommence. »
Session de février
Convention
Convocations
Feuilles d'émargement
Questionnaire à chaud
Attestations
À refaire
Les mêmes documents, ressaisis pour chaque groupe, avec le même risque d'erreur sur un nom ou une date.
Chez moiJ'ai cartographié la vie d'une session en 51 étapes, chacune avec son déclencheur et sa preuve. Les agents prennent celles qui se répètent.
Qualiopi veut une preuve pour tout
« L'audit approche et je cherche mes preuves. »
AuditeurOù est votre veille réglementaire ?
VousQuelque part dans mes favoris.
AuditeurEt ce que vous en avez tiré ?
Introuvable
Veille, handicap, réclamations, évaluations : chaque obligation demande sa trace, et les traces dorment dans 10 outils.
Chez moiAvant l'audit, Claude a relevé les 32 indicateurs dans mes dossiers, mon site et mon Drive, et m'a listé ce qui manquait. Les corrections, je les ai faites moi-même.
Les comptes rendus attendent
« Je l'écrirai ce soir. »
À rédiger
Compte rendu du comité pédagogique
Bilan de la session de mars
Synthèse des questionnaires
En retard
Une réunion, une séance, un bilan : chacun attend sa page écrite, et elle passe toujours après l'urgent.
Chez moiAprès chaque séance, un agent tire de la transcription la restitution, les devoirs et le replay en chapitres. Je relis, puis je mets en ligne.
Ce que ça vous coûte
3 foisplus de poids pour la compétence en prompting que pour le soutien de l'entreprise dans la fréquence d'usage de l'IA.Baromètre de l'IA au travail, jessem.fr et Worklab, 219 répondants, 2025
Le temps administratif n'est jamais chiffré
« Une session, c'est combien d'heures de gestion ? »
Bilan de l'année : les sessions ont pris beaucoup de temps, surtout l'administratif. Le coût réel reste à estimer.
Non chiffré
Aucune tâche n'est mesurée avant. Aucun gain ne se mesure après, et vos tarifs se défendent mal.
Avec vos agentsAu jour 1, chaque tâche se classe selon son impact et l'effort qu'elle demande, avant d'être confiée.
Des données de stagiaires sans cadre
« J'ai collé la liste des inscrits dans un chatbot gratuit. »
Envoyés à un assistant IA gratuit
convocations-fevrier.docx
emargements-session-3.pdf
liste-stagiaires.xlsx
Hors cadre
Identité, présences, parfois une situation de handicap : votre organisme répond de ces données, et un outil gratuit n'offre aucun accord de traitement.
Avec vos agentsClaude Team ou Enterprise, avec son accord de traitement des données, et les réglages de confidentialité posés dès le jour 1.
Tout repose sur une personne
« Quand elle est en congé, plus rien ne part. »
LundiQui envoie les convocations cette semaine ?
LundiElle est en congé jusqu'au 15.
MardiOn attend son retour.
Bloqué
Les process vivent dans une tête et quelques fichiers. Une absence, et la session suivante prend du retard.
Avec vos agentsChaque process s'écrit une fois, dans le dossier de l'organisme. Une autre personne de l'équipe lance l'agent et relit ce qu'il prépare.
Vos meilleures consignes se perdent
« C'était dans quelle conversation, déjà ? »
LundiLa réponse type aux demandes de devis ?
LundiIntrouvable dans l'historique.
MardiRéécrite de mémoire, en moins bien.
Perdu
Les bonnes méthodes dorment dans des conversations qu'on ne retrouve plus. À chaque fois, on repart de zéro.
Avec vos agentsConsignes, modèles et agents vivent dans le dossier de votre organisme. Ce que vous réglez une fois sert à chaque fois.
Mon équipe d'agents IA
Chaque agent a son poste, une consigne écrite et un humain qui valide. Voici ceux qui tournent aujourd'hui à l'Academy, et le vendredi où vous construisez le vôtre.
Jessy Martinfondateur de Jessy Martin Academy
Ils préparent. Je relis et j'envoie.
Le courrier
Il préparele tri de ma boîte à 7 h 45 et 17 h 30, les brouillons de réponse et les relances au bon jour
Je validechaque envoi : lui n'envoie jamais rien
En service depuis le 11 octobre 2026
ClientAttend une réponse depuis 2 jours
ProspectRelance prévue à J+7
PartenaireDocument à relire
Brouillons prêts dans la boîte
Le vôtre : vendredi 6
Les comptes rendus de séance
Il prépareà partir de la transcription d'une séance, la restitution en ligne, les devoirs et le replay en chapitres
Je valideles ressources et la mise en ligne
En service depuis septembre 2026
Le vôtre : vendredi 4
Les programmes
Il prépareles programmes de formation, le catalogue en PDF et les fiches du site, régénérés depuis un seul document
Je validele document Word, que je corrige moi-même
En service
Le vôtre : vendredi 2
Les certificats
Il prépareun certificat vérifiable en ligne pour chaque stagiaire, rangé sur le Drive
Je valideles présences, l'orthographe des noms et la mise en ligne
7 certificats délivrés le 28 octobre 2026
Vérifiable en ligne
Le vôtre : vendredi 6
La vie d'une session en 51 étapes
J'ai cartographié chaque étape d'une session à l'Academy, de la convention à l'archivage, avec son déclencheur et sa preuve. 12 tournent, 9 sont en essai, 30 restent à construire. C'est par cette carte que vous commencez, au jour 1.
12 en place
9 en essai
30 à construire
Les agents que vous construisez
Les documentscomptes rendus, bilans, planning
Le compte rendu d'une réunion, tiré de son enregistrement
Le bilan d'une session : présences, évaluations, satisfaction
La synthèse des questionnaires, avec les verbatims qui comptent
Le planning des sessions et des formateurs, conflits signalés
Les convocations et le rappel de la veille
Vos agents
Construits pendant les vendredis, sur vos outils et vos dossiers. Ils préparent, vous validez.
Le courriertri, réponses, relances
Le tri de la boîte, urgences en premier
Les brouillons de réponse, tirés de votre catalogue et de vos conditions
Les relances : convention non signée, positionnement non rempli, facture en attente
Le rangement des pièces sur le Drive
La vérification avant chaque envoi : noms, dates, montants
Des exemples : pendant les vendredis, chacun construit les siens sur ses outils.
Ils en parlent mieux que nous
Claude fait partie de l'équipe, maintenant.
Roziya ShirmatovaChargée de marketing et de communication, Horizon Humain
30 min au lieu de 3 h
Avant, tout ce que je savais faire, c'était un prompt. Aujourd'hui je produis des landing pages, des guidebooks, des carrousels et des présentations. Les slides de notre dernière masterclass m'ont pris 30 minutes, contre 3 heures avant. Sur nos vidéos, je suis passée d'une vidéo en 30 minutes à 5 vidéos dans le même temps. J'ai même automatisé nos comptes rendus de réunion : Claude reprend la transcription, rédige le compte rendu à notre charte et l'envoie à toute l'équipe, sans que j'aie besoin de le lui demander. Claude fait partie de l'équipe, maintenant.
×3 en réactions et +2K abonnés en 2 mois
J'ai été accompagnée par Jessy dans le cadre de son programme de coaching et formation en image de marque. Je le recommande vivement pour bon nombre de raisons qui m'ont conduit à des résultats probants : X3 en nb de réactions, X2 en nb d'impressions, +30% de visites de profils, +2K abonnés en 2 mois.
Mon usage de l'IA était basique : du chat, ChatGPT ou Gemini. Le déclic, c'est quand on est sortis de la discussion avec un LLM. Aujourd'hui, Claude va piocher sur mon local les informations auxquelles je lui donne accès, sans que j'aie à renvoyer ma data. J'ai construit une arborescence de dossiers, et Claude en a fait une arborescence de connaissances avec des agents à chaque étage. Il faut y investir du temps. Une fois que c'est fait, il y a du temps à gagner, c'est certain.
1 jour par semaine
De par ses qualités organisationnelles et sa parfaite maitrise des nouveaux outils IA, Jessy réalise un excellent travail pour la Mutuelle Entrenous en seulement 1 jour par semaine. Qualité et productivité sont au rendez vous !
Jessy est un expert marketing fiable et rigoureux, avec une curiosité constante pour les outils d'IA. Ce qui nous a marqués, c'est sa façon de nous introduire à l'IA : avec enthousiasme, des exemples concrets tirés de sa pratique, il a rendu le sujet accessible et inspirant. Nous avons intégré ces outils naturellement, en confiance. Au-delà de son expertise, Jessy est accessible, à l'écoute et généreux. Chez N2, nous n'aurions pas accompli ce que nous avons réalisé sans son implication. Un partenaire de confiance, que nous recommandons chaleureusement.
Notre collectif de freelances a entièrement délégué la gestion marketing à Jessy et lui fait pleinement confiance pour soutenir notre concept. Depuis sa prise de fonction en tant que responsable de la communication et du marketing chez N2, Jessy a su répondre à nos attentes et les dépasser.
En tant que dirigeant de Mon Parcours en Ligne, j'ai sollicité Jessy à plusieurs reprises pour concevoir des parcours e-learning certifiants alignés sur le Répertoire Spécifique de France Compétences. Le résultat est tout simplement bluffant : des contenus extrêmement riches, structurés et très engageants. Les apprenants adorent. Il a, selon moi, atteint un niveau d'excellence avec le parcours RS7344 « Développer son activité avec l'IA ».
Jessy est un atout précieux pour Pando Studio en tant que Directeur Commercial et Responsable des Partenariats. Il a développé une stratégie marketing efficace et gère avec brio les relations avec nos clients et prospects. Son travail sur les partenariats est également essentiel pour notre croissance. De plus, ses qualités de formateur ont été grandement appréciées. Jessy est professionnel, passionné et toujours centré sur le succès de notre entreprise. Je recommande vivement Jessy pour ses compétences et son engagement.
Jessy est un véritable expert passionné par l'IA et l'innovation. J'ai eu la chance de travailler avec lui pour animer des évènements professionnels d'envergure et il s'est montré à la fois pédagogue et très bon facilitateur.
J'ai le plaisir de travailler avec Jessy en tant que consultant IA. Formations sur mesure, projets d'automatisation, assistants IA, RAG : il a développé des compétences solides et une capacité rare à rendre accessibles des concepts complexes. Excellence technique et qualité humaine réunies. Je le recommande vivement.
Jessy est un expert marketing exceptionnel, alliant une connaissance approfondie de son domaine à une attention constante portée à la performance. Son éthique professionnelle motive ses collaborateurs au quotidien. Un atout décisif pour toute startup ou organisation évoluant dans un environnement dynamique.
Jessy est l'un des enseignants les plus gentils et les plus généreux que j'aie jamais eu. Il connaît les consommateurs, les tendances, la concurrence, les stratégies et les mises en œuvre opérationnelles sur le bout des doigts et livre un contenu fascinant et excitant. J'aurais aimé l'avoir comme mentor pendant mes études.
Jessy maîtrise parfaitement son sujet et surtout il sait le partager avec passion à ses étudiants. Ses conseils et son suivi aideront très certainement les apprentis CAMPUS 2023 et les clubs dans lesquels ils officient. Je recommande très fortement.
Le parcours vendredi après vendredi
Le jour 1 en e-learning, puis 7 vendredis en classe virtuelle. L'exemple suit la semaine administrative de Jessy Martin Academy, de ses tâches à ses agents.
Jour 1en e-learning7 h
Décrire vos process
Vous décrivez un process de votre organisme en étapes, entrées, sorties et acteurs. Chaque tâche devient une carte, rangée par famille : inscriptions, sessions, qualité, courrier.
Toutes vos tâches au même endroit
Jour 1en e-learning
Trier chaque tâche
3 questions suffisent. Cette tâche demande-t-elle votre jugement ? L'IA aurait-elle besoin que vous validiez son travail ? Est-elle répétitive et sans enjeu de jugement ?
Chaque tâche à sa place : 100 % humain, collaboration ou automatisation
Jour 1en e-learning
Choisir vos chantiers
Vous placez vos tâches selon l'impact attendu et l'effort de mise en place, et vous retenez celles qui partent en premier.
Vos chantiers des vendredis, choisis
Jour 1puis les vendredis 1 à 36 h
Installer votre système
Claude s'installe en sécurité dès le jour 1, réglages de confidentialité compris. Les 3 premiers vendredis : vos chantiers et vos installations vérifiés, le cerveau de votre organisme, puis vos outils branchés.
Votre poste, branché sur vos outils
Chez moiLe dossier de l'Academy réunit le catalogue, les process Qualiopi et les modèles de documents. Chaque agent le lit avant de travailler.
Vendredis 4 à 7vos chantiers8 h
Construire vos agents
Un atelier par famille : comptes rendus, planning, puis courrier. Chacun construit ses agents sur ses outils et ses dossiers, avec le formateur à côté. Le dernier vendredi, chacun montre les siens.
Vos agents au travail, sur vos dossiers
Chez moiL'agent du courrier tourne depuis le 11 octobre, 2 fois par jour ouvré. Il n'envoie rien sans moi.
La carte de la semaine16 tâches, 4 familles
Inscriptions4
Demandes de devisConventions et contratsDossiers OPCOFacturation
Sessions4
4Planning des formateurs3Convocations et rappelsFeuilles d'émargementAménagements handicap
Qualité4
Questionnaires de satisfaction2Bilans de sessionVeille réglementaireRéponse aux réclamations
Courrier4
1Tri de la boîte mail5Réponses aux stagiairesRelancesEntretiens de positionnement
100 % humain3
Votre jugement, votre signature
Collaboration IA7
L'IA propose, vous validez
Automatisation6
La machine fait, vous contrôlez
On y va maintenantGrands chantiersSi le temps le permetOn assume de laisserEffort de mise en placeImpact attendu
En doré, les chantiers des vendredis
1Tri de la boîte mail
2Bilans de session
3Convocations et rappels
4Planning des formateurs
5Réponses aux stagiaires
Votre poste
Le dossier de l'organisme
CLAUDE.md
01-organisme/catalogue, process
02-modeles/conventions, convocations
03-sessions/
04-courrier/
05-qualite/
.claude/skills/
.claude/agents/
Connecteursdans Claude
Messagerieà brancherconnecté
Agendaà brancherconnecté
Google Driveà brancherconnecté
Outil de gestionà brancherconnecté
Confidentialité réglée dès le jour 1
1
Tri de la boîte mailvendredi 6, courrier
Il classe les messages, signale les urgences et prépare les brouillons. Vous relisez, vous envoyez.
UrgentAbsence d'un stagiaire
DevisDemande pour 6 personnes
FinancementRelance de l'OPCO
3 brouillons prêts à relire
2
Bilans de sessionvendredi 4, comptes rendus
Présences, évaluations et satisfaction réunies en une page, à votre gabarit.
Bilan de la session
PrésenceSatisfactionAcquis
3
Convocations et rappelsvendredi 5, planning
Chaque inscrit reçoit sa convocation, puis le rappel de la veille avec le lien de la visio.
Février
Rappel envoyé la veille
Exemple : la semaine administrative de Jessy Martin Academy
Jour 1 ouverte-learning, 7 h à votre rythme
Vendredi 1vos chantiers et vos installations
Vendredi 2le cerveau de votre organisme
Vendredi 3vos outils branchés
Vendredi 4atelier comptes rendus
Vendredi 5atelier planning
Vendredi 6atelier courrier
Vendredi 7démonstrations et suite
Chaque vendredi de 10 h à 12 h, en classe virtuelle, avec un formateur de l'Academy expert de Claude et des agents IA. Chaque séance est enregistrée.
Chaque vendredi est enregistré puis rangé dans l'espace privé de votre cohorte, avec ce qu'il faut pour avancer jusqu'au suivant. Un vendredi manqué se rattrape en replay.
La prochaine séance et ce qu'il faut préparer
Les devoirs à faire avant, à cocher au fil de l'eau
La dernière séance à revoir en replay, avec ses ressources
En onglets : le replay en chapitres, les consignes, la présentation et la restitution complète
L'essentiel en 6 idées, à relire avant la séance suivante
Les devoirs de la séance
Une recherche dans tout le parcours
Des filtres par type et par séance
Chaque consigne se copie en un clic
Il répond à partir des séances et des ressources de votre groupe
Des questions toutes prêtes pour démarrer
Un rappel : ses réponses sont générées par IA et se vérifient avant d'agir
Chaque séance enregistréeLe replay est découpé en chapitres : vous allez droit au passage utile.
Une restitution écriteCe qui a été montré et décidé en séance, avec le dépannage pas à pas.
Construit sur votre activitéLes exercices se font sur vos propres dossiers, avec vos outils.
Devoirs et boîte à outilsDes devoirs à cocher entre deux séances, et toutes les consignes à copier.
Jessy, version IAIl répond entre deux séances, dans le ton de Jessy. Ses réponses se vérifient avant d'agir.
Captures de l'espace de notre cohorte « Claude pour le marketing », octobre 2026. Ses restitutions sont préparées par l'agent des comptes rendus, puis relues avant leur mise en ligne.
Capture de la communauté, octobre 2026. Noms, numéros et photos floutés.
Une communauté qui réunit tous les apprenants
Sur WhatsApp, la communauté Jessy Martin Academy prolonge la formation, avec un groupe privé par cohorte.
Les annonces de la communauté, avec la veille IA et Claude de Jessy
Le groupe privé de votre cohorte, pour échanger entre deux séances
Le groupe général, ouvert à tous les apprenants
Dans le groupe de la cohorte, les résultats que chacun partage, comme ce kit pour un salon professionnel
Pour qui est cette session
C'est pour vous si
Vous dirigez un organisme de formation, ou vous en tenez l'administratif.
Qualiopi rythme vos semaines : conventions, convocations, émargements, preuves.
Vous avez essayé l'IA par petites touches, sans méthode.
Vous voulez une méthode et un groupe pour avancer.
À prévoir
Claude Team ou Enterpriseles seuls abonnements dont l'accord de traitement des données (DPA) couvre celles de vos stagiaires. Team se prend dès 2 places : voici pourquoi.
Un ordinateur de 2021 ou plus récentavec les droits d'administrateur, pour installer l'application Claude et ses outils. Sans ces droits, voyez votre prestataire informatique avant le 18 janvier.
Le jour 1 en e-learning7 heures à votre rythme, ouvertes le 18 janvier, à terminer avant le premier vendredi.
Vos vendredis de 10 h à 12 hdu 29 janvier au 12 mars 2027.
Les accès aux outils à branchermessagerie, agenda, drive et outil de gestion, selon vos chantiers.
Un questionnaire de positionnementrempli avant le jour 1.
Réservez votre place pour janvier
Gérer son organisme de formation avec des agents IA, session de janvier 2027
1 500 €
net de taxe, par personne
e-learning et 7 séances en classe virtuelle
7 séances de 2 heures en classe virtuelle, le vendredi de 10 h à 12 h, du 29 janvier au 12 mars 2027
Animées par un formateur de l'Academy, expert de Claude et des agents IA
Le jour 1 en e-learning, 7 heures ouvertes le 18 janvier
L'espace apprenants de votre cohorte, replays et restitutions compris
Une prise en charge possible par l'OPCO de votre organisme, ou par le fonds de formation du dirigeant non salarié
8 places. Inscriptions jusqu'au lundi 18 janvier 2027. La session est maintenue à partir de 6 inscrits : en dessous, elle est reportée et vous choisissez la date suivante ou l'annulation sans frais. Annulation sans frais jusqu'au 18 janvier ; ensuite, la formation reste due, sauf cas de force majeure, où seules les séances suivies sont facturées. Pour un particulier, le délai légal de rétractation s'applique en plus.
Vous êtes plusieurs dans l'organisme ?
En intra
Une session pour votre équipe, sur vos process, à distance ou dans vos locaux
J'ai d'abord construit ces agents pour mon organisme
Je dirige Jessy Martin Academy, organisme de formation certifié pour ses actions de formation depuis le 12 octobre 2026, avec 13 formations au catalogue. Le courrier, les comptes rendus, les programmes et les certificats passent d'abord par mes agents, et je garde la main sur ce qui part.
Cette session vous transmet la méthode. Les vendredis sont animés par un formateur de l'Academy, expert de Claude et des agents IA.
Fondateur de Jessy Martin Academy, à Nantes
+100salariés accompagnés en 2025
18+clients depuis 2022
+200 hd'animation IA depuis 2023
Ambassadeurdu plan national Osez l'IA
ActivateurFrance Num
Professeur affiliéClermont School of Business depuis 2020
CertifiéGoogle Generative AI Leader
Vos questions
Un formateur de Jessy Martin Academy, expert de Claude et des agents IA. Il anime les 7 vendredis et accompagne chacun sur ses propres chantiers.
La partie technique est déjà construite : on parle aux agents comme à un collègue, en français. Le jour 1 installe tout pas à pas, et le premier vendredi vérifie chaque poste.
Ils préparent, l'humain valide. L'objectif est de tenir le même volume de sessions avec moins de ressaisie, à périmètre constant, et de garder la personne sur ce qui demande son jugement : un stagiaire en difficulté, un financeur, une réclamation.
Ils préparent les documents et les preuves, et vous restez responsable de ce qui part et de ce qui se dépose. La conformité tient à vos process : les agents les rendent plus réguliers et plus faciles à tracer.
7 heures en e-learning, à votre rythme. Il vous est ouvert le lundi 18 janvier, à la clôture des inscriptions, et se termine avant le premier vendredi, le 29 janvier.
Chaque vendredi est enregistré. Le replay, découpé en chapitres, arrive dans l'espace de votre cohorte avec la restitution et les consignes de la séance.
Claude Team ou Enterprise. Votre organisme est responsable du traitement des données de ses stagiaires : identité, coordonnées, présences, évaluations, parfois une situation de handicap. Il ne peut les confier qu'à un outil lié par un accord de traitement des données, le DPA. Il fixe ce que le fournisseur a le droit de faire des données et où il les héberge, et les conditions commerciales qui l'accompagnent excluent l'entraînement des modèles sur vos contenus. Chez Anthropic, ce DPA accompagne les abonnements Team et Enterprise ; les abonnements Pro et Max relèvent des conditions grand public et n'en ont pas. Team se prend dès 2 places. Si votre organisme a déjà un compte Team ou Enterprise, vous vous formez dessus. La formation se déroule dans l'onglet Code de l'application Claude.
Vos vrais dossiers restent sur votre poste, dans votre compte Team ou Enterprise. Tout ce qui se montre au groupe, en partage d'écran ou lors des démonstrations, se fait sur des données anonymisées : les autres participants dirigent d'autres organismes. Le replay enregistre l'écran du formateur et les échanges.
Cela dépend de ce qu'il permet : un connecteur, une API ou des exports. Le premier vendredi, le formateur vérifie avec vous ce qui se branche et ce qui passe par vos fichiers.
Un ordinateur de 2021 ou plus récent, sur lequel vous avez les droits d'administrateur : vous y installez l'application Claude et ses outils dès le jour 1. Si vous n'avez pas ces droits, voyez votre prestataire informatique avant le 18 janvier : c'est un prérequis.
Oui, selon votre statut. Salarié, l'OPCO de votre organisme peut prendre en charge la formation. Dirigeant non salarié, votre fonds de formation peut en prendre une partie. La demande se dépose avant le début de la session, au mieux avant fin décembre : nous fournissons le programme et la convention. Un salarié qui finance lui-même sa formation signe un contrat de formation, avec 10 jours de rétractation.
Jusqu'au lundi 18 janvier 2027, dans la limite de 8 places. La session est maintenue à partir de 6 inscrits : en dessous, elle est reportée et vous choisissez la date suivante ou l'annulation sans frais. Vous pouvez aussi annuler sans frais jusqu'au 18 janvier ; ensuite, la formation reste due, sauf cas de force majeure.
Jusqu'à 2 ou 3 personnes, la session inter convient. Au-delà, une session intra se construit sur les process de votre organisme, avec la cartographie faite ensemble : parlons-en 15 minutes.
Signalez-le dans le formulaire d'inscription ou dès le premier échange. Nous étudions ensemble les aménagements de supports, de rythme, de durée ou d'évaluation. Référent handicap : Jessy Martin, contact@jessem.fr.
Une question avant de réserver
15 minutes pour faire le point sur votre organisme, vos outils et vos chantiers, et vérifier que la session vous correspond.
Nos engagements qualité, nos indicateurs de résultats et les modalités d'aménagement pour les personnes en situation de handicap sont publiés sur une page dédiée.